Monikulttuuriuskontoa julistava julkisrahoitteinen Yleisradiomme jatkaa myös muutaman toimittajan viitoittamalla tiellä. Ammattimiehiä haalitaan nyt Romaniasta-otsikolla varustettu ns.uutinen herättää jälleen kerran kumman skitsofreenisen olon lukijassa – ei nimittäin tiedä pitäisikö tässä itkeä  vai nauraa?

Ylen uutistoimitusta edustava Kristiina Tolkki täräyttää nimittäin lukijaa hudaan heti kättelyssä lauseella eläköityvä Suomi tarvitsee entistä enemmän ulkomaista työvoimaa. Tämä edustaa joko a)täydellistä ymmärtämättömyyttä suomalaisesta arkitodellisuudesta, b) työttömiin kanssakansalaisiin kohdistettua ivaa tai c) kieroutunutta huumoria.

Maassa joka taistelee taloudellisen taantuman alla ja jossa oli Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan vuoden 2009 joulukuussa 206 000, mikä oli 44 000 enemmän kuin edellisen vuoden joulukuussa. Työttömien miesten määrä lisääntyi 34 000:lla ja työttömien naisten 11 000:lla. Työvoimaan kuulumattomia työikäisiä oli joulukuussa 1 418 000, mikä oli 62 000 enemmän kuin vuotta aiemmin.

Työlliset ja työllisten trendi 1989/01 – 2009/12

Tästä huolimatta – julkisin varoin kustannetun – YLE:n akuliinatoimitus, väittää silmät suurina että, tällä hetkellä pulaa on korjausrakentajista, siivoojista ja sairaanhoitajista. Vuokratyöyritykset etsivät työntekijöitä etenkin uusista EU-maista, kuten Romaniasta.

Näin siitä huolimatta, että juuri rakennusalan työttömyysluvut ovat karua luettavaa.  Vuoden 2009 kolmannella neljänneksellä rakennusalan työttömiä oli noin 16 400 eli määrä oli kasvanut 48 prosenttia vuoden takaisesta.

Etenkin talonrakennusalalla avointen työpaikkojen väheneminen ja työttömyyden kääntyminen kasvuun on tapahtunut erittäin nopeasti uudisrakentamisen suhdannekäänteen seurauksena. Vuoden 2009 alkupuoliskolla talonrakentamisen avointen työpaikkojen määrät puoliintuivat vuodentakaisista.

Kolmannella neljänneksellä rakennusalan avoimia työpaikkoja oli 45 prosenttia vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Vielä vuotta aiemmin alalla oli kova pula ammattitaitoisesta työvoimasta, mutta uudisrakentamisen kysynnän voimakkaan vähenemisen vuoksi alan työvoimapula on hellittänyt ja työllisyysnäkymät selvästi synkentyneet.

Uutiseen päässyt vuokratyövoimaa välittävä Varamiespalvelu-yhtiöt väittää, että esimerkiksi korjausrakentajia on vaikea löytää. Varamiespalvelu-yhtiöiden toimitusjohtaja Mika Kaukonen sanoo myös, että:

Kun tästä mennään muutama vuosi eteenpäin, tarvitaan entistä enemmän väkeä myös sosiaali- ja terveysalalle.

Varamiespalvelut etsii uusia työntekijöitä muun muuassa Romaniasta. 32-vuotias Moldoveanu Dorel on ollut Suomessa rakennustyömiehenä pari vuotta. Hän on työskennellyt aiemmin myös Saksassa ja Israelissa. Turussa tällä hetkellä työskentelevä Dorel kertoo, että:

Suomalainen työpaikka on paljon parempi kuin saksalainen. Palkka on hyvä ja ihmisten kanssa tulee hyvin toimeen.

Niin… Voisin oikeastaan lainata (hieman mukaillen tähän Eva Biaudetin lausuntoa, nimittäin minäkään en toivo, että Suomesta tulee vierastyöläisyhteiskunta.

En kannata todellakaan sitä, että tänne tulisi vain miehiä, jotka eivät asetu tai naisia, jotka jättävät perheensä, mutta en kannata myöskään heidän perheidensä tänne raahaamista.

Meidän on punnittava, halutaanko ajaa suomalaisten etua vai keskittyä siihen, että saadaan lisättyä tulijoiden lukumäärää – ja työn hinnan alenemista.

Suomi on siitä hyvä maa, että täällä eletään sääntöjen mukaan, mutta aina ei nähdä, mikä sääntö on se keskeinen sääntö.

Minun mielestäni esimerkiksi tässä ei ole päätä eikä häntää – edelleenkään.

Suomi on todellisuudessa kuitenkin sellainen maa, että meillä ei ole olemassa (eikä näköpiirissäkään) minkäänlaista työvoimapulaa Suomessa on paheneva pula rehellisistä  työnantajista ja yrityksistä jotka ovat valmiita ajattelemaan asiota (entiseen tapaan) myös nykyistä projektia muutaman kymmenen vuotta kauemmas.

Mielenkiintoista koko hommassa on se, että yritysmaailmassa tehdään tuskin milloinkaan mitään minkään muun, kuin taloudellisen voiton eteen. Eräs tämän toiminnan tärkeimmistä motivaatiotekijöistä on pyrkimys pudottamaan työn hinta niin halvaksi, että sellaisen suomalaisen, joka elättää itsensä ja perheensä sillä, on mahdotonta tulla toimeen tuolla palkalla.

Nykyinen työvoimapulavalitus perustuu puhtaasti siihen, että koko puuhan  taustalla on halu saada halvinta mahdollista työvoimaa ilman oikeuksia. Kieron ja markkinoita vääristävän kilpailun tuottama voitto siirtyy suoraan näiden yhtiöiden katteeseen ja sitä kautta sen omistajille ja toimivalle johdolle.

Kun nykyiset yhteiskunnan päättävissä asemissa olevat hölmöläiset ovat sitten joko a) liian hyväuskoisia, b) monikulttuuriuskovaisia tai c) edustavat tällaisesta rallista hyötyviä tahoja, niin ei ole ihme, että suomalainen duunari kärsii nykyisestä  tilanteesta lamankin aiheuttamaa perustilannetta enemmän.

Suomalaisten rakennustyöläisten työttömyys olisi  täysin tuntematon asia, jos täällä ei olisi ulkomaalaista halpatyövoimaa rakentamassa- ja kilpailua vääristämässä. Ja  – kuten  Varamiespalvelu-yhtiöiden Kaukonen jo sanoikin – alkuperäisväestön työttömyyttä ollaan laajentamassa myös muille aloille – (kielitaidottomia) sairaanhoitajia Filippiineiltä tai lääkäreistä Baltiasta, ei herätä ajatuksena kovinkaan korkeaa luottamusta jo nykyisinkin horjuvaan suomalaiseen terveydenhuoltoon.

Kun tähän vielä ynnätään ne 15 000 maatalouteen ulkomailta tuotettua piikaa ja renkiä, niin suunta on varsin selvä.

Sitten on vielä selityslistalla tämä kuuluisa eläköityminen. Nämä halpatyövoimaa Suomeen haalivat väittävät myös sitä, jotta kaikkien eläkkeelle jäävien työpaikat saataisiin täyteen, Suomeen pitäisi ottaa neljän seuraavan vuoden aikana saman verran väkeä kuin Helsingissä on asukkaita.

Tämä onkin nykyisen työvoimapulakuplan härskein vale. Kyse ei ole siitä, etteikö Suomessa olisi tarpeeksi työvoimaa – kyse on siitä, että ihmisille ei haluta maksaa (tietyissä piireissä) oikeaa palkkaa oikeasta työstä.

Tosin asian kanssa todellisuudessa töitä tekevässä työvoimahallinnossa ei uskota, että tilanne muuttuu ihan äkkiä.

Tulijoita kyllä olisi, mutta ei välttämättä sellaisia kuin me haluamme.

Niin –  itsekin työantajan asemassa joskus (silloin tällöin oto) vaikuttaneena, olen arvostanut aina työntekijöissä (myöskin päätoimeni alaisissa) rehellisyyden, asiakaspalvelutaidon ja ahkeruuden lisäksi suomalaisen kulttuurin ja ihmisen ymmärtämistä sekä kieli- ja ammattitaitoa.

Nämä kaksi viimeistä ominaisuutta ovat muuten  allekirjoittaneelle korostuneet entisestään  terveydenhuollosta (potilaana ja omaisena) muutaman viimeisen vuoden aikana saatujen  kokemusten kartuttamina.

Niin, piti vielä todeta (melkein unohtui), että näissä kuvioissa, joissa olen (perheenjäsenteni kanssa) toiminut mukana yrityksen pyörittämisessä, on varsin hyvin ymmärretty se, että jos työnantaja on maksavinaan palkkaa, myös työntekijä on tekevinään töitä.

Ja päinvastoin.

Lähteet: YLE, HS, Stakes, RT, RL

Site Meter

Mainokset

Onneksi olkoon suomalaiset! Olemme saaneet kunnon korotuksen kunnallisveroihimme ja tulemme näin laman kynnyksellä näkemään vielä inflaatiopeikon ilmestymisen kotitalouksien pöytään.

Juuri nyt Suomi on tällaisessa tilanteessa. Takana on poikkeuksellisen pitkä lihavien vuosien jakso, jonka jatkumisen varaan kaikki rakennetaan. Väkisinkin palaa mieleen 1980-luvun loppu, jonka tunnelmassa on paljon yhtäläisyyksiä tämänpäiväiseen

Näin sanoi edellisen laman mestarointiin osallistunut Esko Aho Savon Sanomille.

Eniten ja syvimmälle tämä koko tilanne tietysti koskettaa pienituloisia ja vähävaraisia. Luitteko muuten aikaisemman tähän samaan aiheeseen liittyvän kirjoitukseni?

Mutta eihän tämä kiinnosta TEHY:läistä satuhahmoa – sitä vielä pelottavampaa peikkoa. Tämä Pahatar saa veronmaksajilta 2500 euroa kuukaudessa taskurahaksi. Hän harrastelee terveydenhoitajana koulussa – jota muuten lapsesi käyvät, ole tarkkana…

Hänen miehensä tienaa niin paljon, ettei hänen tarvitse edes tehdä töitä. Hän tekee töitä oman mielenterveytensä vuoksi – rikkoen samalla siinä sivussa herkkien kasvuiässä olevien elämiä ja mielenterveyttä.

Hän katsoo, että hänellä on oikeus

Tervetuloa vuoden 2007 Ahneiden pitoihin.

Saalistajat ovat jälleen kerran näyttäneet sen, että vähemmistö voi maksattaa enemmistöllä lähes tulkoon ihan mitä tahansa. Yhteisöllisyys on muuttunut wc-paperiksi ja kaikki eturyhmät huutavat kuorossa omia oikeuksiaan – potkien samalla kaikkia muita nivusiin ja työntäen näitä taaemmaksi kyynärpäillään.

Kun tähän lisätään tieteellisesti todistettu vierastyövoiman tarve – kuten Turun Sanomat kertoo:

Suomi ei ehkä tulevaisuudessa ole enää houkutteleva työpaikka ulkomaalaisille, sillä kilpailu vierastyöläisistä kovenee Euroopassa. i työvoiman kysyntä ja tarjonta kulkevat usein niin ammatillisesti kuin alueellisestikin kaukana toisistaan.

Vajaan kymmenen vuoden kuluttua kotimainen työvoima ei millään konstilla kata työmarkkinoiden tarpeita.

Olisi muuten ihan noin aikuisten oikeasti nähdä mihin lähteisiin tällainen ns. paskanjauhanta todellisuudessa perustuu. Ilmeisesti ei mihinkään luotettaviin, koska niitä lähteitä ei nähdä koskaan.

Mitä me muuten teemme noin 200 000 kotimaisen työttömän kanssa? Karkotetaanko heidät muualle vai suljetaanko leireihin? Vai onko mielessänne jotain aivan muuta? Suvaitsevaisen haihattelijajoukon vastauksia odotellessa…

Tähän kun vielä ynnätään Astrid Thorsin tukijoukkoineen huutama monikulttuurinen Suomi, niin saadaankin aikaan keskinäistä sisällissotaa käyvä turvaton ja ahneuteen perustuva hullujenhuone. Sellainen joka kaatuu lopulta siihen mahdottomuuteen, että maksajia ei enää ole – kun kukaan ei halua antaa mitään, kaikki haluavat vain ottaa.

Esko Aho kysyy näin:

Mistä löytyisi se voima, joka saisi kansakunnan huomion hyvinvoinnin jakamisesta sen perustan luomiseen?

Nämä ahneiden pidot merkitsevät yhteisöllisyyden ja suomalaisen kansalaisvaltion loppua.

Tässä alkaa hiljalleen tulla mieleen ajatus poliittisen turvapaikan hakemisesta Islannista…

Lähteet: STT, TS, SS

Tuskin kukaan suomalainen on voinut välttyä havaitsemasta sitä, että terveydenhuoltoala vaatii rajuja tasokorotuksia palkkoihinsa.

Tehy vaatii 20%:n yleiskorotusta oman alansa palkkoihin ja uhkaa joukkoirtisanomisilla jos sen vaatimuksiin ei suostuta. Aihetta on käsitelty muualla jo hyvinkin laveasti. Jätän taustan valottamisen tällä erää sikseen.

Haluan kuitenkin kiinnittää huomionne pariin asiaan liittyvään seikkaan.

STT julkaisi tänään – yleisesti erittäin luotettaviksi tunnettuihin – gallup-kyselyihin perustuvan uutisen. Uutinen kertoo meille, että joka toinen suomalainen pitää Tehyn vaatimuksia liian kovina.

Tämän uutisen mukaan puolet suomalaisista pitää sairaanhoitajien palkkavaatimuksia liian kovina. Kysely on luotettavuudestaan myöskin tunnetun Erkkomediaan kuuluvan Nelosen uutisten teettämä. Tehyläisten palkkavaatimuksia pitää sopivina 39 prosenttia suomalaisista, kun taas kaksi prosenttia on sitä mieltä, että vaatimukset ovat liian alhaisia.

Kielteisimmin suhtautuvat johtavassa asemassa olevat sekä yli 60-vuotiaat. Myönteisimmin suhtautuvat pienituloiset.

Kyselyyn vastasi lokakuun puolivälissä vajaat 1 300 suomalaista. Kyselyn virhemarginaali on 2,7 prosenttiyksikköä.

Eli: otos normaali – l. kapea – , alueellisesti määrittelemätön mutta suhteellisen tuore.

Mitä tästä voi sitten päätellä?

No ainakin sen, että pienituloisilla kansalaisilla on vääristynyt kuva kansantaloudesta.

Tämän kokoiset yhteen ryhmään kohdistuvat palkan tasokorotukset ovat omiaan lisäämään korotuspaineita muuallakin.

Ja kun palkkoja korotetaan ja markkinoille juoksee nopeasti lisää rahaa, se aiheuttaa myös hinnankorotuspaineita.

Tästä saattaa seurata – hieman paradoksaalisesti – ilmiö nimeltään inflaatio.

Tässä tilanteessa rahan ostovoima alenee ja rahamääräiset säästöt menettävät arvoaan. Jotta tilanne korjaantuisi, joudutaan – noin yleisesti – korottamaan palkkoja (sic!). Jollei palkkoja koroteta, reaalitulo alenee inflaation myötä.

Tämä mahdollinen inflaatio vaikuttaa siis kaikkein voimakkaimmin pienipalkkaisten ja tulonsiirtojen varassa elävien ihmisten taloudelliseen tilanteeseen ja ostovoimaan.

Juuri niiden, jotka vaativat kiivaimmin näitä palkankorotuksia.

Tämä olisi eräs niistä asioista, jotka pitäisi takoa ns. apinametodilla nykyisessä peruskoulussa kaikkien kansanosien päähän. Se helpottaisi kansankokonaisuuden ylläpitämistä ja eri yhteiskunnallisten piirien keskinäistä yhteistyötä ja rinnakkaineloa.

Korkeita ja nopeasti käsistä riistäytyviä palkankorotuksia vakaampi ratkaisu olisi pitkäjänteinen palkankorotuspolitiikka ja ansioverotuksen todellinen keventäminen. Hallitusti – ei kertarykäyksellä.

Muuttamalla ansioveroporrastusta siten, että veroa perittäisiin alimmissa tuloluokissa portaittain vain tietyn minimisumman ylittymisen jälkeen. Summa voisi olla esimerkiksi 700 euroa /kk. Tämä toisi lisää ostovoimaa juuri näihin alempiin tuloluokkiin, mutta ei kuitenkaan käynnistäisi 1980-luvun lopun kaltaisia kulutusjuhlia.

Tämä on eräs ajatus asiasta.

Toisaalta tässä on kyseessä varsin selvä yhteiskunnallinen arvostuskysymys.

Kyse on siitä, kuinka paljon yhteiskuntamme arvostaa suomalaista terveydenhoitoa. Olemmeko valmiita satsaamaan siihen, että terveydenhoitohenkilöstö puhuu ymmärrettävästi samaa kieltä potilaidensa kanssa? Puhumattakaan siitä, että molemmat jakavat saman kulttuurin ja yhteiset arvot.

Tämän touhun eräitä haittavaikutuksia saattaa olla se, että hoitohenkilökunta monikulttuurisoituu ja hoidot muuttuvat kommunikointiongelmien vuoksi vielä nykyistäkin eksoottisimmiksi.

Ehkä yhteiskuntamme päättäjät ovat valmistautuneet opettamaan vanhuksille serbokroatiaa, arabiaa, somaliaa ja puolaa… Sekin on eräs tapa lisätä työllisyyttä ja ratkaista kyseinen ongelma.

Ikävin skenaario on tietysti yhteiskuntarakenteemme muuttuminen maahanmuuton kautta. Tämä prosessi saattaa sujua verrattain nopeasti ja suuren yleisön reagoimatta. Etenkin kun aivan toisen kulttuurin ja uskonnon sisältä tulevat classes dangereuses sekoittuvat alkuperäisväestön muodostamien classes laborieusesin kanssa

Olen aikaisemminkin todennut, että työvoimapula on suurta huuhaata. Ikääntymistä ja huoltosuhdetta kannattaa katsella myös pitkällä aikavälillä. Hyvä kuvaus siitä löytyy esimerkiksi täältä.

Ongelma kuolee suurten ikäluokkien mukana. Kuten myös nykyinen liikaväestömme.

Nykyinen viiden miljoonan asukkaan Suomi on sotien jälkeisen syntyvyysbuumin aiheuttama tilastoharha. Siitä selvitään yhteistyöllä – ei lisäämällä holtitonta maahanmuuttoa. Kun suuret ikäluokat kuolevat väestömäärämme putoaa normaaliin noin neljään miljoonaan suomalaiseen.

Emme me tarvitse monen sadan vuoden monikulttuuriongelmaa parinkymmenen vuoden ongelman purkamiseen.

Olen aikaisemminkin sanonut, että jos isänmaa tarvitsee apua, silloin koko ikäluokka on kutsuttava palvelukseen. Nykyisen varusmiespalvelun rinnalla olevaa siviilipalvelujärjestelmää tulee laajentaa siten, että myös tytöt joutuvat suorittamaan kanslaisvelvollisuutensa – joko ase- tai yhteiskuntapalveluksessa. Kun nykyisiä massiivilaitoksia puretaan ja hoito siirretään pienempiin yksiköihin, oppivat kansalaispalveluksessa olevat nuoret kansalaiset myös yleishyödyllisiä kotitalouden pyörittämiseen liittyviä taitoja.

Tämä on tasa-arvoa – vai kuinka?

Entä ne muut?

Hoitohenkilökunnan lisäksi maassa on eräitä muitakin erittäin tärkeitä ammattiryhmiä. Nämä ovat kansalaisten yleisesti korkealle arvostamia mutta varsin huonosti palkattuja.

Kun mietimme hoitohenkilökunnan palkkauksen tarkistamista, meidän on syytä miettiä myös poliisien ja palomiesten palkkausta. Minusta yhteiskunnallemme on häpeäksi se, että pystyäkseen takaamaan siedettävän elintason poliisin ja palomiehen – ja myös ammattisotilaan – on monesti tehtävä sivutöitä.

Se ei voi olla pitkällä aikajänteellä olla vaikuttamatta myös kyseisen viranhaltijan varsinaiseen työhön.

Vai onko nyt kuitenkin koko kupletin juonena aikamme – pahalle haiseva – henki?

Kaikki mulle ja heti…

Miettikää näitä.

Lähde: STT, Wikipedia